En diversas áreas se aplicó una encuesta destinada a realizar un análisis organizacional y de puestos, a fin de determinar si las funciones coincidían con las denominaciones de los cargos  y analizar las necesidades de personal planteadas por los funcionarios. 

Análisis presupuestario de cargos para determinar la pertinencia de las creaciones de nuevos cargos en los presupuestos 2009 y 2010, a partir de falencias en la estructura organizativa. Además se realizaron las negociaciones en materia de creación de cargos con todos los funcionarios a fin de lograr la plena conformidad de los mismos en los cambios presupuestarios a realizar en cuanto a personal.

Junto a Subdirección de Personal se elaboró un registro que permita conocer con celeridad, el cargo que posee cada persona y el área en la que presta servicios.

Se procedió a la reorganización administrativa realizando numerosos cambios de denominación para que el cargo coincida con las funciones que cumple la persona.

Se sanearon incongruencias que existían en el Presupuesto debido a la Promoción Automática realizada en el 2007.

Se incrementó el valor de la hora cátedra para los Profesores Educación Física, y se promovió de clase 6 y 7 a clase 10 y 12 los cargos de los Profesores Educación Física que trabajan en la temporada de Verano.

Se incorporó a numerosos contratos de locación de vieja data como interinos en las mismas funciones que ya venían desempeñando.

Se reorganizó el Consejo de Seguridad y se trabajó en barrios conflictivos para conseguir equipos de telefonía celular, a fines de mejorar la seguridad  integral del Departamento

Se trabajo en la coordinación del Gabinete Municipal y se realizaron gestiones frente al  Gabinete Provincial, para resolver problemas causados por tormenta en tormenta de 31 de diciembre

Para el presente año (2010) se prevé

Modernizar la Subdirección de Personal incorporando tecnología a fines de sistematizar y mejorar el acceso a la información.

Conformar, en breve se conformará una Junta de Selección para analizar el traspaso a planta de los 49 Ex PIL y 18 contratos temporarios que ingresaron antes del 31 de diciembre de 2006.

Realizar dos Concursos uno para que concursen los interinatos anteriores al 2009 y otro hacia fin de año para permitir concursar a los agentes en los cargos en que han sido designados interinamente en febrero, marzo y posteriores.

Seguir coordinando acciones con el Concejo de Seguridad.

Coordinación permanente, política y de gestión, de la Secretaría de Gobierno con demás funcionarios.